今天上午，解讀《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的實施意見》新聞發(fā)布會在棗莊市人民政府新聞辦公室舉行。

棗莊市委組織部副部長、市人才辦主任公丕彥就《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的實施意見》作了簡單的說明和介紹。

　　　大眾網(wǎng)棗莊5月30日訊（記者 張喬陽）今天上午，解讀《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的實施意見》（以下簡稱“《實施意見》”）新聞發(fā)布會在棗莊市人民政府新聞辦公室舉行。新聞發(fā)布會上，棗莊市委組織部副部長、市人才辦主任公丕彥就《實施意見》作了簡單的說明和介紹。

　　公丕彥說，《實施意見》于5月18日正式印發(fā)實施，共4個部分18條�！秾嵤┮庖姟芬粤暯�平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹省《意見》精神，結(jié)合棗莊實際，確定“柔性、實用、精準、創(chuàng)新”的總體思路，著力提升我市人才政策的區(qū)域競爭力。

　　根據(jù)《實施意見》，棗莊將實施精準有力的高端人才引育工程。實施柔性引才“百人計劃”，每年柔性引進高端人才100人以上。實施“棗莊英才計劃”，將棗莊英才集聚工程與其他人才工程整合，調(diào)整支持范圍，加大支持力度。實施海外引才“海納計劃”，對來我市創(chuàng)辦企業(yè)的海外人才，符合條件的直接給予20萬元創(chuàng)業(yè)啟動扶持資金；對新認定的市級留學人員創(chuàng)業(yè)園，市財政給予100萬元資助，每增加1戶留學人員創(chuàng)業(yè)實體獎勵10萬元，入選省級和國家級的分別給予50萬元、100萬元配套獎勵。

　　健全以用為本的本土人才開發(fā)體系。實施棗莊籍人才回流“桑梓計劃”、青年人才“圓夢計劃”，對擇業(yè)期到我市企業(yè)工作的全日制博士、碩士研究生和大學本科畢業(yè)生，分別給予每人每月3000元、2000元、1000元租房和生活補貼，市、區(qū)（市）財政各承擔50%，按月發(fā)放到個人社保賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。對來棗創(chuàng)業(yè)的大學畢業(yè)生，給予2萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

　　打造充滿活力的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。實施“魯南人才驛站”提升工程，鼓勵組建具有獨立法人資格的新型研發(fā)機構(gòu)，給予50—200萬元的資金扶持。實施企業(yè)創(chuàng)新平臺“升級工程”，對新認定的國家級、省級企業(yè)創(chuàng)新平臺，分別給予100萬元、40萬元的獎勵。實施人力資源市場“壯大工程”，對新認定的國家級、省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，市財政分別給予200萬元、100萬元資助。對新認定的國家級、省級人力資源服務骨干企業(yè)，市財政分別給予20萬元、10萬元資助。

　　著力優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。暢通高層次人才服務“綠色通道”，為高層次人才發(fā)放惠才卡，設立人才服務專門窗口。實施人才安居工程，畢業(yè)5年內(nèi)到棗莊就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制博士、碩士研究生和大學本科畢業(yè)生，在我市購買首套住房并已繳納契稅的，分別補助10萬、5萬、2萬元；通過各類人才計劃引進的高層次人才補助20萬元，補助資金由企業(yè)所在地區(qū)（市）財政承擔。加大財政金融支持力度，建立成果轉(zhuǎn)化收益合理分配機制。成立人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作專項組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重點工作推進落實。