大眾網記者 李可欣 劉磊 棗莊報道

　　今年下半年以來，棗莊市人力資源和社會保障局、棗莊市婦女聯(lián)合會印發(fā)通知，在全市推行“媽媽崗”就業(yè)模式，以貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進婦女就業(yè)，以婦女高質量充分就業(yè)為新質生產力加快發(fā)展賦能增效。

　　“媽媽崗”即專為媽媽們開設的崗位，主要用于吸納法定勞動年齡內對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務的婦女就業(yè)，提供靈活的工作時間和管理模式，以便于她們在工作和育兒之間找到平衡。

　　12月10日，記者跟隨棗莊市薛城區(qū)婦聯(lián)的工作人員，實地探訪了兩家提供“媽媽崗”的企業(yè)，深入了解棗莊在探索“媽媽崗”就業(yè)新模式中如何幫助“全職媽媽”再就業(yè)。

　　王洪霞，一位在棗莊市仁合婦嬰公司接受培訓的學員，主要學習產婦產后修復和育兒知識。她表示：“之前作為全職媽媽，生活僅限于接送孩子和做家務。來這邊培訓不到一個月，學到了很多育兒知識，這不僅為工作打下基礎，也能在照顧自己孩子時更加得心應手。”

　　溝通過程中，記者還了解到，王洪霞在正式上崗前需要接受三個月的集中培訓，學習崗位相關的專業(yè)知識，“我們已經簽訂了勞動合同，這三個月的培訓是免費的，培訓時間也可以調整，不會影響接送孩子。在這里還交到了很多朋友，非常開心。”她說道。

　　棗莊家政產業(yè)園負責人孫靜介紹，在政府倡導下，產業(yè)園目前已經提供“媽媽崗”百余個，包括家政、月嫂、產后修復等。

　　在數(shù)字經濟浪潮的催生下，電商行業(yè)的崛起也為寶媽們提供了更多再就業(yè)的機會。棗莊青合文化傳媒有限公司也設置了電商、主播、售后服務等“媽媽崗”，目前已為40余名婦女提供就業(yè)。

　　韓會，一位三胎寶媽，目前在該公司負責線上店鋪運營工作。她告訴記者：“只要會購物，這些操作就比較容易上手。原本只是想在不耽誤接送孩子的情況下，有個收入作為家庭補貼，現(xiàn)在孩子的生活費基本上靠我一個人的工資就可以承擔，甚至在旺季時還能存下一些�！闭f到工作對自己的生活帶來的改變，韓會臉上滿是笑容。

　　該公司電商部經理王威向記者介紹，“媽媽崗”工作時間靈活，即使沒有電腦，用手機操作也不會耽誤工作，而且多勞多得。在店鋪效益好的時候，有的寶媽甚至自愿加班，一個月工資收入能達到7000元-8000元。

　　目前，薛城區(qū)已有四家公司提供“媽媽崗”工作崗位，全市范圍內更是有十余家大型企業(yè)參與到“媽媽崗”的探索推進中。下一步，棗莊市婦聯(lián)將致力于進一步拓寬“媽媽崗”的就業(yè)機會，動員各級、各部門（單位）充分挖掘轄區(qū)、行業(yè)“媽媽崗”的開發(fā)潛力，并加強員工技能培訓。同時也會關注“媽媽崗”的勞動權益保障，打擊侵犯婦女勞動權益的違法行為，確保育兒婦女在職業(yè)發(fā)展方面享有平等的機會和待遇，營造有利于育兒婦女高質量充分就業(yè)的良好氛圍。