大眾網(wǎng)記者 張硯 通訊員 劉光賢 鞏志軍 邵照棋 棗莊報(bào)道

　　班組是企業(yè)最小的細(xì)胞，是管理的最終落腳點(diǎn)。柴里煤礦以深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革為目標(biāo)，深入開展“精益區(qū)隊(duì)”“精益班組”創(chuàng)建，著力強(qiáng)健班組“筋骨”，筑牢安全“堡壘”，推動企業(yè)文化落地在班組、風(fēng)險(xiǎn)管控根植在班組、成本源頭控制在班組、生產(chǎn)經(jīng)營落實(shí)在班組。

　　完善機(jī)制，讓班組管理有所依

　　班組是企業(yè)的基礎(chǔ)，從規(guī)模上看是“小組織”，但從發(fā)揮效能來看，卻是個展示管理的“大舞臺”。柴里煤礦以創(chuàng)新為思路、以制度為載體，通過推進(jìn)全層級自主管理模式，帶動班組各項(xiàng)工作上臺階、提檔次、升級別，讓班組管理有所依，讓班組管理“活”起來。

　　首先出臺《關(guān)于深化班組建設(shè)的實(shí)施意見》，全面修訂完善班前會和交接班制度、班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全績效考核制度等五項(xiàng)制度，讓班組建設(shè)管理有章可循、有規(guī)可依、有據(jù)可查。同時，為持續(xù)推動自主管理向縱深發(fā)展，賦予班組長人事決定、工休假期審批、工資收入分配、區(qū)隊(duì)參政議政、危險(xiǎn)情況處置等五項(xiàng)權(quán)利，充分調(diào)動班組長管人、管事、管安全的主觀能動性。

　　“我們通過開展自主管理區(qū)隊(duì)、自主管理班組評選，季度命名表彰，加大正向激勵，今年以來獎勵79萬元，有效激發(fā)了各班組自主管理積極性。”柴里煤礦安監(jiān)處處長陳向曉說。

　　據(jù)介紹，在自主管理中，該礦區(qū)隊(duì)層面僅對班組進(jìn)行指導(dǎo)性安排，不參與班組管理，內(nèi)部事務(wù)均由班組成員自行協(xié)商�！啊�放權(quán)’不等于‘放羊’，而是將班組各項(xiàng)指標(biāo)與班組長個人績效掛鉤，讓他們在大膽管理的同時也能感受到壓力。”綜掘二區(qū)區(qū)長任紅革表示。

　　考核激勵，讓班組建設(shè)有引領(lǐng)

　　一份關(guān)于班組長的安全履職考核清單，都會下發(fā)到該礦采掘、輔助各區(qū)隊(duì)班組長手中，考核涵蓋個人履職、安全管控、質(zhì)量管理、應(yīng)知應(yīng)會、生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)等內(nèi)容，大到工程質(zhì)量，小到跟班個數(shù)，都制定了詳盡的考核目標(biāo)。

　　“考核清單非常細(xì)致，完成情況直接與班組績效相掛鉤，這就要求我們在履職過程中絲毫不能放松�！痹摰V充填開采工區(qū)班長吳滕州說。

　　該礦嚴(yán)格規(guī)范班組長選拔任用及考核，新聘任班組長原則上一律從生產(chǎn)骨干或“技術(shù)大拿”中選聘，在礦及以上比武中獲得優(yōu)秀成績的優(yōu)先選用。嚴(yán)格執(zhí)行“一推三審”程序選聘和公開競聘程序，在公開、公平、公正的原則指導(dǎo)下，通過“鋪路子、搭臺子、壓擔(dān)子”，讓一大批能力強(qiáng)、會管理、技術(shù)硬、威信高的優(yōu)秀人才走上了班組長崗位。

　　“我們進(jìn)一步壓實(shí)安全管理責(zé)任，發(fā)揮班組長現(xiàn)場管理‘關(guān)鍵少數(shù)’作用，不斷激發(fā)班組和區(qū)隊(duì)自主管理的活力�！辈窭锩旱V礦長楊明說。

　　創(chuàng)新提質(zhì)，讓班組先模有干勁

　　“創(chuàng)新是生產(chǎn)力中最活躍的要素，創(chuàng)新提質(zhì)對于開采歷史60年的老礦來說，是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在�！辈窭锩旱V黨委書記焦太記說。

　　為提升班組建設(shè)成效，該礦堅(jiān)持班組理念有形化、班組制度規(guī)范化、班組管理民主化、班組氛圍親情化，在各基層區(qū)隊(duì)積極創(chuàng)建有職工讀書角、有班組建設(shè)欄、有幸福家園墻的“四化三有”班組園地。深入開展優(yōu)勝區(qū)隊(duì)、班組和榮譽(yù)職工評選活動，上半年，1個優(yōu)勝區(qū)隊(duì)、6個優(yōu)勝班組、860余名榮譽(yù)職工享受榮譽(yù)餐。“吃上榮譽(yù)餐，現(xiàn)場干起活來更有勁！”該礦綜掘二區(qū)班組長張后山說。

　　與此同時，依托全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、齊魯工匠創(chuàng)新工作室等平臺，積極組織開展工匠技師上講堂、技術(shù)大拿絕技絕活展示、師徒工匠打擂臺等活動�！斑\(yùn)用QBZ型礦用防爆開關(guān)控制回路三步測量法，維修人員可以在5分鐘內(nèi)準(zhǔn)確判斷設(shè)備故障點(diǎn)，尤其適合‘新手’快速學(xué)習(xí)。”全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人李曄在大講堂上說。

　　持續(xù)強(qiáng)化班組建設(shè)，有力激發(fā)了一線干部職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。近年來，該礦共完成創(chuàng)新成果410余項(xiàng)，表彰獎勵優(yōu)秀創(chuàng)新成果288項(xiàng)，獲得專利授權(quán)32項(xiàng)，139人次被礦命名為技術(shù)能手、創(chuàng)新能手，58項(xiàng)重要工藝、絕技絕活得到良好傳承，為礦井高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展厚植了人才基礎(chǔ)。