19歲副鄉(xiāng)長，正常是怎么來的

    19日，重慶市武隆縣組織部就引發(fā)熱議的“重慶武隆縣女干部19歲當副鄉(xiāng)長”一事接受中新網(wǎng)記者采訪，該縣組織部干部科負責人黃明魚稱，李濘玉同志簡歷屬實。面對網(wǎng)友質(zhì)疑其“升遷過快”，黃明魚表示，李濘玉同志提拔擔任副鄉(xiāng)長，當時在邊遠地區(qū)屬正�，F(xiàn)象。（2月20日中國新聞網(wǎng)）

　　19歲，對于一個女孩來講，正是青春年少，對世事處于一種蒙朧狀態(tài)的年齡，也是一個應該待在大學里增長知識、提升個人素質(zhì)的黃金時段，然而在重慶武隆縣卻有這樣一個女孩在這樣的年齡里當上了副鄉(xiāng)長。這樣的事情于情于理，都讓天下老百姓多少有點懷疑和不愛衛(wèi)生。

　　一來，一個剛參加工作一年的女孩，不論其工作能力有多強，處世之道有多好，但至少他在工作上的經(jīng)驗還不足，由這樣的人擔任副鄉(xiāng)長一職實在讓人民堪憂；二來，在相關人員回應的“按領導班子結構要求，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子大約有7名成員，配備1名35歲以下的年輕干部和1名女干部，恰巧這位年輕女孩就是其中一名”。試問，在一個如此大的縣城當中，就沒有比這位經(jīng)驗尚不夠的資格更優(yōu)秀的人適合當任副鄉(xiāng)長了么？顯然，相關人員的回答實在牽強，不值得人民相信；再有，一個19歲的女孩心智尚不成熟，對于突發(fā)事件、大事件的發(fā)生不能沉穩(wěn)應對，更多的可能是措手不及，所以這樣的女孩任副鄉(xiāng)長不足以有相應的領導能力。

　　提拔干部應該靈活轉(zhuǎn)變條件，而不應該像武隆縣選拔干部一樣，生搬硬套，結果選出一些令群眾不能信服、太過年輕的經(jīng)驗不足干部。同時，在選拔干部的過程中，作為民眾，我們希望每一位干部的選拔都公開公平公正，不在背后耍手段、賣人情，只有這樣我們的干部隊伍才會越來越強大。